Personal

Schlagwörter:
Referat, Hausaufgabe, Personal
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Referat
Teil 8 Personal Kapitel 1 Grundlagen 1.1 Der Mensch als Mitglied der Unternehmung Der Mensch unterscheidet sich strak von den übrigen Betriebsmitteln. Siehe Unterrichtsmaterial Seiten 4 und 5. Beim Menschen sind also andere Entscheidungskriterien und Entscheidungslogiken anzuwenden als zum Beispiel in der Materialwirtschaft oder in der Finanzbuchhaltung. Man will qualitativ gute Arbeitskräfte und erhält Menschen mit eigenem Willen und mit unterschiedlichen Ansprüchen. Ohne das Erfassen der menschlichen Verhaltensweisen kann das Unternehmungsgeschehen gar nie erfasst werden. 1.2 Menschenbilder Man muss Grundannahmen über den Menschen machen. Die Motivierbarkeit der Menschen drücken sich in sog. Menschenbildern aus. Bekannt sind vor allem das X- und das Y-Modell McGregors. In der Theorie X formuliert er die Vorurteile, dies führt zu passivem Arbeitsverhalten und zu strenger Kontrolle durch den Vorgesetzten: Mensch ist arbeitsscheu Strafe und Druck ist ein Muss für einen Unternehmer Mensch hat kaum Ehrgeiz Die Alternativhypothese bezeichnet McGregor als Theorie Y. Sie basiert auf der Grundlage der Motivations- und Persönlichkeitstheorie von Maslow. Mensch neigt zu Selbstdisziplin und Selbstkontrolle. Will Handlungsspielraum Belohnung führt zu motiviertem Arbeiten (Initiative) Mensch sucht Verantwortung 1.3 Problemlösungsprozess im Personalbereich Analyse: Bedürfniss der Ug. und der MA analysieren. Menschenbild beachten.(Personalpolitik und Umwelt) Ziele: Arbeitszufriedenheit, ...

Autor:
Kategorie:
Sonstiges
Anzahl Wörter:
1517
Art:
Referat
Sprache:
Deutsch
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