Menschliche Leistung und Einflußfaktoren

Beschreibung / Inhalt
Das Dokument beschäftigt sich mit menschlicher Leistung und Einflussfaktoren darauf. Es wird darauf hingewiesen, dass die Leistungsfähigkeit des Einzelnen von Leistungsanforderungen und seiner eigenen Leistungsbereitschaft abhängt. Verschiedene Faktoren wie Alter, Geschlecht, Gesundheitszustand, Erfahrung, Ausbildung, Übung und Tagesrhythmus können die Fähigkeiten beeinflussen. Belastungen durch körperliche Arbeit oder statische Haltearbeit können unterschiedliche Auswirkungen auf die Leistungsbereitschaft haben. Es wird auch auf den Einfluss von Klima, Schall, Licht und Farbe auf die Leistungsfähigkeit des Menschen hingewiesen. Der Wirkung dieser Faktoren auf den Arbeitsplatz wird besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Fazit: Das Dokument bietet einen fundierten Überblick über verschiedene Faktoren, die die Leistungsfähigkeit des Menschen beeinflussen.
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Auszug aus Referat
Menschliche Leistung und Einflußfaktoren: Menschliche Leistung: Der Beitrag des einzelnen zur Gesamtleistung einer Personengruppe wird von den Leistungsanforderungen, die diese Gruppe und die Umwelt , an ihn richten, mitbestimmt. Den Lesitungsforderungen steht das Leistungsangebot der Arbeitsperson gegenüber, welches sich aus Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zusammensetzt. Allgemein ausgedrückt handelt es sich bei der Leistungsfähigkeit um das Gesamtnivveau der verfügbaren individuellen Leistungsvoraussetzungen, die für die Bewältigung von Leistungserwartungen eingesetzt werden können.Indviduelle Leistungsfähigkeiten sind zb: Konstitution, Erfahrung, Grundfähigkeiten, Keentnisse und erworbene Fähigkeiten. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Leistungsbereitschaft, das bedeutet ist der Mensch überhaupt bereit sein volles Leistungs-potential auszuschöpfen, mitentscheiden für die Leistungsbereitschaft sind wie wir auf dieser Folie sehen die physiologische und die psychologische Aspekte. Eigenschaften Und Grundfähigkeiten Erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Physiologische Leistungsbereitschaft (Disposition) Psychologische Leistungs-bereitschaft (Leistungs-motivation) Anlagen und geschlechts-spezifische Unterschiede (Grundstruktur des Menschen) Gesundheit Training Alter Ausbildung Erfahrunng übung . . . Tages-, wochen- und jahreszeitliche Schwankungen Wetter Physikalische Umgebung (Lärmm, Klima,..) Hormonale Schwankungen Generelle Einstellung zur Arbeit ...
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