Konflikte

Beschreibung / Inhalt
Das Dokument handelt von Konflikten und ihrer Bewältigung. Es gibt verschiedene Arten von Konflikten, darunter der innere Konflikt und der zwischen verschiedenen Personen. Konflikte sind jedoch notwendig, um Persönlichkeiten entwickeln und reifen zu lassen. Die Bewältigung von Konflikten erfordert Diplomatie, Einsicht und Argumentationsfähigkeiten. Regeln wie das Anhören aller Ansichten und das Vermeiden von Beleidigungen sollten beachtet werden. Eine vermittelnde, unbeteiligte Ansprechperson kann ebenfalls von großem Wert sein. Konfliktbewältigung durch Auseinandersetzung ist oft die beste Lösung, da das Problem nicht einfach verschwindet, wenn man davor flüchtet. Durch die Bewältigung von Konflikten kann man reifen und viel fürs Leben lernen. Es liegt an jedem Individuum, das Beste aus Konfliktsituationen zu machen.
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Auszug aus Referat
Konflikte Ein Konflikt ist ein Unterschied in Meinung oder Absicht, der die Ziele oder Wünsche eines anderen beeinträchtigt. Diese Definition ist so umfassend, dass sie auch unbedeutende Abweichungen in Geschmacksfragen einschließt, beispielsweise wenn der eine Ehepartner in die Berge verreisen und der andere lieber Urlaub am Meer machen würde. Außerdem sind darin feindselige Streitigkeiten mit inbegriffen wie Fehden, Zank, Gerichtsprozesse und so weiter. In allen Altersgruppen geraten Menschen in phasentypische Konflikte. Konflikte sind als Antrieb zum Wachsen und Reifen unumgänglich, deswegen müssen wir vorab davon wegkommen, dass Konflikte in jedem Fall falsch sind. Manche Differenzen sind ganz natürlich und sogar nützlich. Damit sich die Persönlichkeit von Menschen entwickeln und entfalten kann, ist es notwendig, dass sie sich diesen speziellen Konflikten stellen und Lösungen finden. Es gibt zwei verschiedene Arten von Konflikten, die eine Art ist der innere Konflikt, der aus zwei Wünschen besteht die man beide befriedigt haben möchte. Die andere Art betrifft mindestens zwei Personen die jeweils eine unterschiedliche Zielsetzung haben; und für diese Art braucht man insbesondere Lösungsstrategien. Wie reagiert man also am besten? Zum einen gibt es Menschen, die aggressiv sind und auf Kampf eingestellt sind. Hierbei wird oft nur des Kampfes wegen gekämpft, eine sinnlose und praktisch endlose Debatte ist die Folge, bei der sich nur die Machtverteilung herausstellt. Die ...
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