Führung in Organisationen

Schlagwörter:
Laissez-faire, Verhaltensgitter, Management by objectives, Referat, Hausaufgabe, Führung in Organisationen
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Referat
Führung in Organisation Begriff der Führung Führung ist eine absichtliche, unmittelbare und zielbezogene Einflußnahme auf andere. Führung ist die Verhaltensweise einer Person, die im Sinne ihrer Intentionen das Verhalten formal unterstellter Mitglieder der Arbeitseinheit zu beeinflussen sucht. Führungsstile Man kann Führungsstile anhand von zwei Fragen unterscheiden: Wie werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen?parzipativ-demokratisch: Kurzfristig bewirkt der demokratische Führungsstil nicht immer Zufriedenheit. Die Entscheidungen führen zu langen Diskussionen. Die große zeitliche Belastung kann zur Unzufriedenheit führen. Es ist daher sinnvoll, unwichtige Dinge anders zu entscheiden. Vor allem bei wesentlichen Entscheidungen wird jedoch das gemeinsame Finden der Lösung ...

Autor:
Anzahl Wörter:
1491
Art:
Referat
Sprache:
Deutsch
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