Arbeitsrecht

Schlagwörter:
Referat, Hausaufgabe, Arbeitsrecht
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Beschreibung / Inhalt
Das Dokument beschäftigt sich mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Österreich. Es gibt verschiedene Interessenvertretungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die gesetzlich oder freiwillig sind. Die gesetzlichen Vertretungen haben Pflichtmitgliedschaften und finanzieren sich durch Umlagen. Der wichtigste Gewerkschaftsbund Österreichs ist der öGB, dessen hauptsächliche Aufgaben der Abschluss von Kollektivverträgen und der Rechtsschutz für seine Mitglieder sind. Kollektivverträge sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden und regeln die gegenseitigen Rechte und Pflichten in einem Arbeitsverhältnis. Das Inkrafttreten eines Kollektivvertrages erfordert die Hinterlegung beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Veröffentlichung in der Wiener Zeitung. Die Betriebsverfassung regelt die Organisationsstrukturen der Arbeitnehmer im Betrieb und Unternehmen. Der Betriebsrat ist das wichtigste Organ der Arbeitnehmervertretung im Betrieb und hat Aufgaben und Befugnisse auf wirtschaftlichem, sozialem, gesundheitlichem und kulturellem Gebiet. Mit seinen Befugnissen kann er an Entscheidungen des Betriebsinhabers mitwirken und hat Interventions- und Informationsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten. Der Betriebsrat hat auch das Vetorecht bei zustimmungspflichtigen Maßnahmen und kann Betriebsvereinbarungen abschließen.
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Auszug aus Referat
0 Inhaltsverzeichnis.................................................................................... 1 Kollektives Arbeitsrecht.......................................................................... 1.1 Koalitionen und Verbände des Arbeitslebens....................................................... 1.1.1 Gesetzliche Interessenvertretungen (Kammern)............................................................. 1.1.2 Die freiwillige Berufsvereinigungen................................................................................. 1.2 Kollektive Rechtsgestaltung................................................................................... 1.2.1 Der Kollektivvertrag....................................................................................................... 1.2.2 Betriebsverfassung........................................................................................................... 1.2.2.1 Der Betriebsrat.......................................................................................................................... 1.2.2.1.1 Aufgaben................................................................................................................................. 1.2.2.1.2 Befugnisse............................................................................................................................... 1.2.2.1.3 Rechtsstellung der Betriebsmitglieder................................................................................... ...
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Autor:
Kategorie:
Sonstiges
Anzahl Wörter:
1316
Art:
Fachbereichsarbeit
Sprache:
Deutsch
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